Aptis to test modułowy, za pomocą którego można niemal natychmiast zweryfikować wymagane kompetencje językowe. Dzięki temu firmy, uczelnie i szkoły mogą precyzyjnie zmierzyć znajomość języka swoich pracowników, kandydatów do pracy oraz uczniów i studentów, a także ich postępy w nauce. Za pomocą testu pracodawca może łatwo ocenić postępy w posługiwaniu się językiem angielskim pracowników oddelegowanych na kurs językowy, a co za tym idzie – sprawdzić, czy dobrze zainwestował swoje pieniądze.
Zaletą testu jest jego elastyczność. Moduły testu sprawdzające poszczególne umiejętności językowe, czyli słuchanie, rozumienie tekstów, mówienie i pisanie mogą być przeprowadzane niezależnie od siebie, łącznie lub w dowolnych konfiguracjach w zależności od potrzeb klienta. Test przeprowadzany jest w miejscu wyznaczonym przez instytucję przy wsparciu administracyjnym British Council lub samodzielnie przez klienta. Wszystkie moduły testu przeprowadzane są za pomocą komputera. Na życzenie klienta możliwe jest przeprowadzenie niektórych modułów w tradycyjnej wersji papierowej a modułu speaking (mówienie) przez telefon.
„Taka elastyczność jest rzadko spotykana w testach językowych” – mówi Dorota Rankowska z British Council. „Jest to bardzo wygodne dla wszystkich, ponieważ można przeprowadzić test niezależnie od miejsca pobytu zarówno egzaminatora, jak i egzaminowanego” – dodaje. Moduły testujące słuchanie (listening) i umiejętność rozumienia tekstów (reading) w wersji online są sprawdzane automatycznie, dzięki czemu wynik jest dostępny natychmiast. Na wyniki pozostałych modułów czeka się do 24 godzin.
Pomoże w szybkiej rekrutacji i sprawdzi postępy w nauce
Raport Ipsos ujawnia, że 85 proc. uczelni w Polsce i 75 proc. korporacji, za pomocą różnych narzędzi, sprawdza kompetencje językowe swoich studentów i kandydatów do pracy. Weryfikacja znajomości języka stanowi dla tych instytucji coraz większe wyzwanie. Przeprowadzenie interview po angielsku z każdym kandydatem jest czasochłonne. Nie wszystkie instytucje dysponują też odpowiednimi testami, na których wynikach można polegać. W tę lukę wpisuje się test Apis, który pozwala na szybką i wiarygodną, bo popartą renomą British Council, ocenę tylko tych umiejętności językowych, które są niezbędne w danej sytuacji.
Dla przykładu – jeśli firma poszukuje osoby na stanowisko w call center, będzie mogła za pomocą egzaminu Aptis sprawdzić tylko umiejętność rozumienia ze słuchu i płynnego wysławiania się po angielsku, rezygnując z weryfikacji mniej potrzebnego na tego typu stanowiskach poprawnego pisania. Jeśli poszukuje kandydata do pracy w oddziale międzynarodowej korporacji, który będzie stale kontaktować się ze swoimi współpracownikami za granicą, to za pomocą Aptis podczas rekrutacji będzie mogła sprawdzić też umiejętność poprawnego pisania po angielsku.
Aptis jest przeznaczony szczególnie dla instytucji, którym zależy na przeprowadzeniu skutecznej, ale szybkiej rekrutacji, a także firm, uczelni czy szkół chcących zbadać poziom językowy swoich pracowników, uczniów i studentów – przed rozpoczęciem i po zakończeniu kursu językowego. „Jest to szczególnie wygodne dla instytucji, które planując zainwestować w szkolenie językowe, chciałyby mieć odpowiednie narzędzie do oceny postępów w nauce a tym samym skuteczności inwestycji” – mówi Dorota Rankowska z British Council.
